购得三位gu东手中gu权。

方南手里的唐唐影视gu份已经高达78%。

真正意义上的zuo到了翻shen农nu把歌唱，只手遮天。

至此，他的第一步计划完成。

再下来，便是和第二大gu东蔡宜农沟通，各自让chu一些gu份zuo为激励gu权。

两人多番商量以后，唐唐影视长期gu权激励机制上线了。

这份激励gu权多达16%。

第一批被纳入预选的对象有高层四位，分别为电影制作bu总监施南生、宣传总监胡雯、艺人经纪bu总监褚佩君、财务总监ma三友。

制片人、导演四位。

1：黄伟明，代表作《无名之辈》、《西虹市首富》等。

2：赵柱，代表作《少年的你》、《囧一二》、《绣chun刀一二》

3：王亮，代表作《人在囧途》、《爱情呼叫转移一二》、《夜店》、《杜拉拉升职记》等。

4：李玉芬，代表作《仙剑奇侠传一三》、《来自星星的你》等。

演员艺人三位。

1：胡鸽，代表作《仙剑奇侠传一三》、《天外飞仙》、《少年的你》等。

2：刘茜茜，代表作《西虹市首富》、《仙剑奇侠传一》、《少年的你》等。

3：倪倪，代表作《少年的你》、《runningman》、新人时尚模特。

高层演员之外，另有三位勤勤恳恳的普通老员工也在预选序列之中。

第一批观察人数不多。

但方南jian信，未来愿意成为唐唐影视主人翁，与唐唐影视共同成长的人会越来越多。

唐唐影视突兀上线的gu权激励机制，着实惊了不少人。

公司内bu普通员工首先抱以了绝大的热忱。

这年tou，为资本家努力干活的人多了，谁见过把自己干成公司主人翁的？

虽说目前还没有实现。

但对外公告一chu，至少让人看到了曙光。

至少证明，方南掌控下的唐唐影视没有想通过剥削普通员工，从而达到富了自己的资本家念tou。

普通员工的凝聚心大涨。

公司演员艺人也差不多。

明星艺人每年确实赚的多。

但不会有人嫌钱多。

如果他们‘主人翁’业务指标，成为唐唐影视主人翁，有了更多话语权，还多一份分红，岂不是更香！

唐唐影视可是一家市值20来亿，还在蓬bo发展的影视公司。

而且，旱涝保收对一些金钱yu望不是很qiang的艺人来讲，可太友好了。

此类艺人看来，gu权激励机制可是一份高档的养老保险。

这不，gu权机制对外公布的第二天，与华艺完成合约的周讯便官宣加入了唐唐影视。

签字仪式上。

周讯不仅成功cha队进入预选队伍，还拿到了方南下一bu戏中的主要角se。

第二天，唐唐影视官宣，黄博加入唐唐影视。

一时间，国内各大影视公司人心惶惶。

各大公司一边加qiang艺人guan理，一边拉拢人心。

龙tou影视公司华艺为了稳住艺人心，急忙对外召开发布会，公布已完成三lunrong资，要在09年争zuo华夏影视第一gu。

方南哂笑一声，没多琢磨华艺的上市，和他的gu权激励机制哪个更好。

应该是各有各的好chu1吧。

影视公司上市，是一锤子买卖。

最开始噱tou足，能从gu民手中捞钱，发展公司。

但失败的项目多了，gu价就会下降，小gu东自然会有所选择的抛售手中的gu份。

他制定的不上市gu权激励机制，早期可能贵于缺乏资金，讲究细水长liu。

一年失败的项目多了，大家分红就少一些，来年收成好了，再多分一些。

但无需担心外在的压力。

当然了，gu权激励机制最大的用chu1是聚拢人才，他总说，投资影视风险极大，影视公司尤其需要人才。

“南哥！”

“进来吧。”

等dai着bang球帽的胡鸽在沙发上坐下，方南起shen坐到他旁边：“为什么不愿chu演《那些年》？知不知dao多少适龄男演员在抢里面的男一号？”

胡鸽搓着手掌：“我怕耽误公司，耽误这bu戏，yan上的疤痕太明显了，给不了特写。”

“那你就准备一直用tou发挡着拍戏？《she1凋》这样，《仙三》也这样，看那个《神话》定妆照，好像也是刘